Mất đi tinh thần của ngày đầu tiên, doanh nghiệp ngừng phát triển, người lao động cũng ngừng tiến bộ, ngừng thăng tiến.
Chủ tịch Tăng Văn Khanh đã chia sẻ trong chương trình Đại gia đình sum họp 2023 rằng: “văn hóa K&G Việt Nam là được chúng ta khám phá ra chứ không phải do chúng ta tạo nên.”
Tinh thần ngày đầu tiên của văn hóa đó được khởi nguồn từ người đầu tiên và lan tỏa tới những người tiếp theo trong quá trình làm việc, trong quá trình tạo dựng các giá trị của doanh nghiệp, trong quá trình phụng sự khách hàng, trong quá trình vượt qua những thách thức, và những giá trị tốt đẹp được lan tỏa, tạo nên tinh thần văn hóa của K&G Việt Nam.
Trong cuốn sách “Kiếm tìm sự hoàn hảo” chia sẻ về những bài học rút ra từ những công ty Mỹ được quản lý tốt nhất, tác giả Thomas J. Peters có viết một câu như sau: “Điều đáng buồn nhất của một doanh nghiệp là đánh mất đi những yếu tố đã từng giúp họ trở nên vượt trội.”, và các bạn biết không, yếu tố mà các doanh nghiệp đánh mất nhiều nhất khi mà đã đạt được một chút thành công, chính là mất đi tinh thần khởi nghiệp, mất đi tinh thần của ngày đầu tiên, họ nhanh chóng ngủ quên trên chiến thắng, họ không còn những khát vọng cháy bỏng, họ không vắt óc suy nghĩ, sáng tạo, họ không còn gắn kết với nhau như những ngày đầu mà họ dần dần xa rời nhau.
Và kết quả là doanh nghiệp ngừng phát triển, nhân viên công ty cũng ngừng tiến bộ, ngừng phát triển sự nghiệp.
Đó cũng là lý do và vào năm 2016, tập đoàn Vingroup đã đổi khẩu hiệu từ “Nơi tinh hoa hội tụ cùng phát triển” thành “Mãi mãi tinh thần khởi nghiệp”. Vì để tiếp tục vươn xa hơn nữa, tỷ phú Phạm Nhật Vượng cũng thấu hiểu rằng, doanh nghiệp của ông cũng phải duy trì, nuôi dưỡng văn hóa ngày đầu tiên.
Trong 21 lá thư mà Jeff Bezos, nhà sáng lập của Amazon gửi các cổ đông hàng năm, luôn có một nội dung duy nhất mà ông chủ của doanh nghiệp có vốn hóa lớn nhất thế giới nhắc đi nhắc lại, là phải giữ vững tinh thần ngày đầu tiên. Thậm trí tại Amazon, họ còn có một tòa nhà được đặt tên là Always Day 1, nghĩa là luôn là ngày 1, ngày đầu tiên.
Các doanh nghiệp dù lớn, dù bé trên khắp thế giới, họ đã phải đánh đổi rất nhiều để nhận ra rằng, văn hóa ngày đầu tiên, tinh thần khởi nghiệp là cốt lõi để doanh nghiệp trở nên vĩ đại và trường tồn.
Thật tuyệt vời là ở K&G Việt Nam, văn hóa ngày đầu tiên đã được chúng ta phát hiện và nuôi dưỡng để không bị mai một. Dù cho đâu đó cũng có lúc, những văn hóa khác cũng ảnh hưởng tới, tuy nhiên ngay lập tức bị đào thải, vì nó không đúng với giá trị văn hóa của K&G Việt Nam.
Liệu K&G Việt Nam có trở thành doanh nghiệp trăm năm không?
Mỗi chúng ta có cùng K&G Việt Nam trở thành một phần đưa Việt Nam trở thành một nước phát triển, không bị nép vế trước Trung Quốc, Singapore, Hàn Quốc hay không?
Và chúng ta có thể phát triển sự nghiệp rạng rỡ hay không?
Tất cả đều phụ thuộc vào tinh thần ngày đầu tiên ở trong mỗi chúng ta.
Luôn khát khao cháy bỏng cho những mục tiêu lớn lao.
Luôn học tập sáng tạo không ngừng để trở nên tốt hơn mỗi ngày.
Luôn đoàn kết, teamwork, yêu thương đồng nghiệp để tạo nên sức mạnh vô địch, không gì có thể cản bước.
Tất cả tinh thần của ngày đầu tiên đó sẽ là hành trang để chúng ta vươn xa hơn nữa, để chúng ta sống một cuộc đời giá trị hơn, ý nghĩa hơn và trọn vẹn hơn.
Hãy cùng nhau, chúng ta luôn giữ vững được được tinh thần của ngày đầu tiên các bạn nhé!
