Trong định hướng phát triển năm 2026 tại K&G Việt Nam, Integrity được xác định là một trong những giá trị cốt lõi mà K&G và mỗi KGer cùng theo đuổi. Và để Integrity không chỉ dừng lại ở khái niệm, mà thực sự được thấu hiểu và thực hành trong công việc hằng ngày, một buổi chia sẻ tiền đề đã được tổ chức dành cho đội ngũ Back Office miền Nam, đội ngũ quản lý kênh Modern Trade và kênh Thương Mại Điện Tử Miền Nam.
Không diễn ra trong không gian văn phòng quen thuộc, chương trình được tổ chức tại một quán cafe – nơi mọi khoảng cách được rút ngắn, tạo điều kiện để các thành viên cởi mở trò chuyện, kết nối và chia sẻ những góc nhìn chân thật nhất.
“Sự thật” hay chỉ là “câu chuyện” (“Fact” hay story”)
Chương trình mở đầu bằng game “tam sao thất bản” với hai đội tham gia. Mỗi đội sẽ nhận một bức tranh và truyền đạt lại thông tin qua nhiều hình thức: diễn tả bằng lời (không dùng từ khóa), vẽ lại, và cuối cùng là đoán từ khóa.
Kết quả cho thấy, thông tin ban đầu đã bị “biến dạng” qua từng bước truyền đạt. Mỗi người thêm một chút mô tả, một góc nhìn cá nhân, khiến câu chuyện đi xa khỏi bản chất ban đầu. Rồi mọi người cùng òa lên cười khi nhận được đáp án khác hoàn toàn với hình dung của từng người.
Từ đó, một thông điệp quan trọng được rút ra: Khi đối diện với vấn đề, việc lắng nghe trọn vẹn, thu thập đầy đủ thông tin và dữ liệu trước khi truyền đạt lại là yếu tố cốt lõi để giữ vững sự chính trực.
Ngược lại, việc “suy diễn” hoặc “thêu dệt” thông tin có thể vô tình tạo ra những hiểu lầm không đáng có trong phối hợp công việc. Đặc biệt là khi phối hợp liên phòng ban, khi những câu chuyện, những task công việc được trao đổi chỉ qua những dòng tin nhắn “không cảm xúc”.
Chia sẻ sau buổi tham gia, chị Bích Trâm cho biết: “Buổi này rất vui và hữu ích, đặc biệt là với những người trước đây chưa có cơ hội làm việc trực tiếp với nhau. Sau chương trình, mình hiểu nhau hơn và nhận ra việc lắng nghe thực sự rất quan trọng.”
Xóa bỏ “rào cản” từ những chia sẻ thật
Tiếp nối chương trình là phần chia sẻ thẳng thắn giữa các thành viên về những suy nghĩ, góc nhìn đối với đồng nghiệp và các bộ phận liên phòng ban.
Không chỉ dừng lại ở việc nhìn nhận, các thành viên cũng đối chiếu lại:
- Những suy nghĩ ban đầu có thực sự đúng với trải nghiệm làm việc?
- Những “rào cản” (racket) trong nhận thức đã được hình thành như thế nào?
- Và quan trọng hơn, làm sao để từng bước xóa bỏ những rào cản đó?
Trong không gian mở và an toàn, nhiều câu chuyện đã được chia sẻ một cách chân thành. Những hiểu lầm dần được tháo gỡ, thay vào đó là sự đồng cảm và thấu hiểu sâu sắc hơn giữa các cá nhân và phòng ban.
Đại diện ban tổ chức, chị Út Hương cũng nhấn mạnh mục tiêu của chương trình: Không chỉ là một buổi chia sẻ, đây là cơ hội để các thành viên bước ra khỏi môi trường quen thuộc, gặp gỡ và kết nối một cách tự nhiên hơn. Chính không khí cởi mở, gần gũi đã giúp mọi người dễ dàng chia sẻ, từ đó xây dựng nền tảng hợp tác hiệu quả hơn trong công việc.
Hành trình bắt đầu từ những thay đổi nhỏ
Buổi chia sẻ tiền đề về Integrity không đặt nặng lý thuyết, mà tập trung vào trải nghiệm và sự tự nhận thức. Từ những hoạt động đơn giản, mỗi cá nhân có thể nhìn lại cách mình đang lắng nghe, truyền đạt và phối hợp với đồng nghiệp.
Integrity không phải là điều gì quá lớn lao, mà bắt đầu từ những hành động rất nhỏ: lắng nghe đầy đủ, nói đúng sự thật, và truyền đạt thông tin một cách trung thực.
Đó cũng chính là nền tảng để xây dựng một môi trường làm việc minh bạch, tin tưởng và hiệu quả, nơi mỗi KGer có thể cùng nhau phát triển bền vững trong năm 2026 và xa hơn nữa.
