Wednesday , 20 September 2017

Trưởng phòng đào tạo và tuyển dụng

  1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

* )Quản lý và thực hiện công tác tuyển dụng:

– Phân tích nguồn nhân lực, đưa ra kế hoạch và chiến lược tuyển dụng tối ưu

–   Nhận chỉ tiêu tuyển dụng và điều phối cho nhân viên và các bộ phận chức năng triển khai thực hiện

–   Quản lý kết quả và chất lượng tuyển dụng

–   Hoàn thiện các quy trình, quy định và đào tạo triển khai thực hiện

–   Quản lý hành chính tuyển dụng

–   Có lộ trình chăm sóc nhân viên mới

–   Quản lý đánh giá thử việc cho toàn bộ nhân viên

–   Lập và kiểm soát các báo cáo tuyển dụng định kì

*) Quản lý và triển khai đào tạo

–  Xây dựng chiến lược và kế hoạch đào tạo phù hợp với tình hình kinh doanh và sự phát triển của Công ty trong từng thời kì

–   Phát triển các công cụ đào tạo, phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ và triển khai kế hoạch đào tạo

–   Cung cấp các khóa đào tạo định hướng, kỹ năng mềm và chuyên môn, các hội thảo và tọa đàm chia sẻ kinh nghiệm, nâng cao năng lực

–   Điều phối và quản lý tổng thể về chương trình và kế hoạch đào tạo trong toàn công ty

*) Xây dựng & phát triển văn hóa nội bộ doanh nghiệp

–  Xây dựng để HCNS là trung tâm thông tin và truyền thông của toàn công ty.

– Thực hiện các hoạt động xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp: các hoạt động chúc mừng sinh nhật, các cuộc thi, …các hoạt động thường niên nhằm tạo dựng niềm tự hào trong công việc, nâng cao tinh thần gắn bó lâu dài của cán bộ, nhân viên đối với công ty.

  1. QUYỀN LỢI

– Thu nhập hấp dẫn xứng đáng theo năng lực;

– Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến cao;

– Các chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật;

– Đánh giá tăng lương định kỳ 6 tháng 1 lần;

– Tháng lương thứ 13;

– Các hỗ trợ về chi phí di chuyển, điện thoại…

– Du lịch hàng năm vào dịp K&G Day;

– Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty.

– Cập nhật thông tin tuyển dụng tại Fanpage: https://www.facebook.com/ngoinhachung

– Xem thêm thông tin Doanh nghiệp tại website: http://kgvietnam.com

– Tìm hiểu môi trường làm việc và VHDN tại website: http://ngoinhachung.vn

– Hiểu hơn về khát vọng của chúng tôi tại:

  1. YÊU CẦU

– Ngoại hình ưa nhìn.

– Giọng nói tốt.

– Có trên 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương với quy mô công ty trên 500 người. Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm về đào tạo  và quản lý đào tạo tại các công ty lớn.

– Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word & Excel). Kỹ năng làm Nội dung đào tạo tốt.

– Có khả năng ảnh hưởng, làm MC, hoạt náo, truyền cảm hứng cho nhân viên.

– Có kinh nghiệm tổ chức hoạt động cho đội nhóm, khả năng viết và quan hệ nhân sự tốt.

Thông tin liên hệ:

BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG.

Địa chỉ liên hệ: Tầng 11, khối A, tòa nhà Sông Đà, đường Phạm Hùng, phường Mỹ Đình 1, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Số điện thoại liên hệ: 0437 880 111 Ext 116

Email liên hệ: tuyendung@kgvietnam.com.

 

About admin

Check Also

to-truong-qc

Tổ trưởng QC (01 người)

– Địa điểm làm việc: KCN Phú Minh, đường Cổ Nhuế 2, quận Bắc Từ …

Leave a Reply

Your email address will not be published.